2024年江西江越飲食有限責(zé)任公司關(guān)于公開招聘工作人員的公告

來源：贛北人才網(wǎng) 時(shí)間：2024-12-16 作者：贛北人才網(wǎng) 瀏覽量：

2024年江西江越飲食有限責(zé)任公司
關(guān)于公開招聘工作人員的公告

江西江越飲食有限責(zé)任公司，成立于2023年，位于江西省九江市，是一家以從事餐飲業(yè)為主的企業(yè)。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘副廚1名現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會、公開招聘、自主自愿、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及計(jì)劃

副廚的工作地址為江西省九江市柴桑區(qū)殯儀館。

三、招聘條件

（一）副廚基本條件

1.具備廚師相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或者培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.熟悉食品安全衛(wèi)生管理規(guī)定；

3.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識；

4.具備一定的創(chuàng)新能力，提供新菜品的創(chuàng)意和建議；

5.具備抗壓能力和應(yīng)變能力，配合主廚工作，服從公司安排；

（二）副廚崗位職責(zé)

1.配合主廚做好一日三餐；

2.參與菜單的制定和調(diào)整。提供飲食上的意見建議；

3.根據(jù)菜單和用餐人數(shù)制定食材采購計(jì)劃；

4.遵守食品安全和衛(wèi)生規(guī)定，保證食品的安全性；

5.維護(hù)廚房設(shè)備的清潔和維修，保證設(shè)備正常運(yùn)行。

（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰、行政拘留、司法拘留或有吸毒史，以及涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍以及因違法違紀(jì)被原單位開除、辭退或解聘的；

3.經(jīng)試用期實(shí)際考核自身?xiàng)l件不適應(yīng)崗位要求的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

四、招聘程序及方法

本次公開招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式進(jìn)行，招聘程序包括公告發(fā)布、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、崗前培訓(xùn)及試用等環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月16日至2024年12月23日17:00

2.報(bào)名方式：僅受理現(xiàn)場報(bào)名，需攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證以及近期免冠1寸彩色照片2張。

3.報(bào)名地點(diǎn)：柴桑區(qū)文化藝術(shù)中心一樓江源物業(yè)辦公室。

4.咨詢電話：張經(jīng)理：190 6575 0469。

（二）面試

本次招聘采取現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行，根據(jù)面試成績從高分至低分排序按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定入闈體檢人員。

1.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者是否具有與本崗位相適應(yīng)的基本素質(zhì)與職業(yè)能力。

2.面試形式：按最高成績確定入圍體檢人員（如有面試分相同的則同分人員再次進(jìn)行復(fù)面，以最終復(fù)面成績?yōu)闇?zhǔn)），面試順序按當(dāng)天現(xiàn)場分崗位抽簽順序確定，本次面試有效分?jǐn)?shù)為70分，低于有效面試分?jǐn)?shù)的為面試不合格，一律不予聘用。

3.面試時(shí)間：2024年12月24日10:00

4.面試地點(diǎn)：柴桑區(qū)文化藝術(shù)中心一樓江源物業(yè)辦公室。

（三）體檢

1.根據(jù)面試成績從高分至低分排序按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定入闈體檢人員。

2.體檢參照企業(yè)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)、方法對應(yīng)聘者進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.如因應(yīng)聘者放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空額的，根據(jù)本次招聘該崗位的面試成績從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)。對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。

（四）崗前培訓(xùn)及試用

1.崗前培訓(xùn)：根據(jù)崗位需求，為擬錄用人員提供相應(yīng)培訓(xùn)。

2.試用期：提供體檢報(bào)告、個(gè)人征信證明、無犯罪證明合格后，方可簽訂合同，設(shè)置1—3個(gè)月試用期（根據(jù)合同年限確定）。副廚試用期工資為正式工資的80%。轉(zhuǎn)正后，副廚薪資待遇為5500元/月（包含個(gè)人部分五險(xiǎn)一金）。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并注意關(guān)注網(wǎng)站及公眾平臺發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.招聘過程中應(yīng)聘人員如有任何疑問，請撥打咨詢電話或前往報(bào)名地點(diǎn)咨詢，因不可抗力原因造成招聘工作變更的，請予理解。